➤Địa điểm làm việc:

• Tokyo

➤Thông tin công ty:

Lĩnh vực kinh doanh:  Hệ thống quản lý nhà cửa 

Hình thức tuyển dụng: Nhân viên chính thức 

➤Chủ đề công ty

  ★Tạo ra tương lai của ngành bán lẻ bằng CNTT★

   Là một công ty điều hành trên khắp Nhật Bản, chúng tôi không chỉ tận tâm với khách hàng mà còn đối xử tử tế với tất cả các thành viên làm việc cùng nhau. Sự quan tâm dành cho nhau tạo  nên sự đoàn kết mạnh mẽ và là động lực chính cho sự phát triển của công ty.

  Ngoài ra, công ty tiếp tục phát triển các giải pháp kỹ thuật số sẽ cách mạng hóa trải nghiệm mua sắm của khách hàng.

  Với mục tiêu hiện thực hóa hoạt động kinh doanh bán lẻ CNTT, chúng tôi cũng đang phát triển tiếp thị kỹ thuật số tập trung vào “cuộc sống”, chẳng hạn như phát hành phương tiện truyền thông đề xuất phong cách sống từ quan điểm của chúng tôi.

➤Thời Gian làm việc:

• Hệ thống Flextime
• Giờ chính: 11: 00-15: 00

➤Nội dung công việc

• Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và vận hành các dịch vụ WEB media của  chính công ty

➤Nội dung công việc chính

• Phát triển, bảo trì và vận hành các ứng dụng Web bằng phương pháp phát triển Scrum
• Tham gia vào một nhóm khoảng 3 đến 9 người và thực hành các đề xuất và cấu trúc lại các chức năng mới để cải thiện dịch vụ.

➤Yêu cầu:             

【Yêu cầu bắt buộc】

• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web cho người tiêu dùng

【Yêu cầu ưu tiên】

• Có kinh nghiệm tham gia thiết kế, phát triển và vận hành các dịch vụ Web sử dụng WordPress và các CMS khác.
• Kinh nghiệm phát triển bằng cách sử dụng các công nghệ front-end như Angular.js và Vue.js
• Kinh nghiệm phát triển sử dụng RDMS như MySQL và PostgreSQL
• Kinh nghiệm phát triển bằng cách sử dụng các đám mây công cộng như GCP và AWS
• Kinh nghiệm của Scrum Master và Quản lý dự án 

➤Chế độ:

• Thu nhập theo năm: 400万円～1500万円
• Hệ thống lương hàng tháng * Xác định theo kinh nghiệm và kỹ năng
• Có tăng lương (1 năm 1 lần)
• Có tiền thưởng
• Trợ cấp làm thêm giờ 
• Trợ cấp đi lại
• Trợ cấp chứng chỉ
• Trợ cấp gia đình 
• Được đóng các loại bảo hiểm
• Kế hoạch trợ cấp hưu trí
• Hệ thống khen thưởng theo số năm làm việc
• Hệ thống PS
• Kỳ nghỉ
• Giải trí
• Hệ thống ký túc xá, nhà ở công ty
• Trang phục business, casual là được

➤Ngày nghỉ & Nghỉ phép:             

• Kỳ nghỉ hàng năm…120 ngày trở lên
• 1 tuần nghỉ hai ngày thứ 7 và chủ nhật
• Ngày lễ
• Kỳ nghỉ năm mới
• Kỳ nghỉ trả lương
• Các kỳ nghỉ đặc biệt khác

➤Quy trình phỏng vấn:             

• Sàng lọc CV→→Phỏng vấn sơ cấp→phỏng vấn cuối cùng

➤Trình độ tiếng nhật : Có khả năng giao tiếp

• Ưu tiên người Việt Nam