➤Địa điểm làm việc:

• Tokyo

➤Thông tin công ty:

Lĩnh vực kinh doanh : 

• Phát triển và bán sản phẩm nội bộ
• Phát triển hợp đồng phần mềm
• Dịch vụ kỹ thuật

Hình thức tuyển dụng : Nhân viên chính thức 

➤Chủ đề công ty

Công ty có môi trường làm việc thoải mái, quản lý ổn định (quản lý thặng dư, tỷ lệ vốn chủ sở hữu 95%). Có nhiều dự án khác nhau như phát triển nội bộ và dự án từ phía khách hàng ,có nhiều nhân viên đang thực hiện công việc từ xa.
Thời gian làm thêm được quản lý triệt để, nghỉ phép theo giờ được áp dụng cùng với nghỉ phép một ngày và nghỉ phép nửa ngày.
Đây là công ty có tỷ lệ kì nghỉ việc hưởng lương cao (71%), môi trường làm việc thoải mái, tỷ lệ nghỉ việc thấp (3%) do doanh nghiệp có văn hóa coi trọng người lao động.

➤Thời Gian làm việc:

• 10:00～19:00 ( thời gian 8 tiếng/1 ngày)

➤Nội dung công việc:

• Thiết kế và phát triển từ định nghĩa yêu cầu liên quan đến phát triển hệ thống
• Dưa Theo kinh nghiệm và ý định của bạn chúng tôi sẽ giao cho bạn các trưởng dự án và các chuyên gia kỹ thuật  
• Đối với các dự án, chúng tôi sẽ tham gia vào các dự án liên quan đến IoT, bao gồm cả việc phát triển kết hợp các chức năng cảm biến.

[Đặc điểm / Tính hấp dẫn công việc]

• Môi trường làm việc – nơi bạn có thể nâng cao kỹ năng của mình với tư cách là một kỹ sư:

Có các buổi học tập, hỗ trợ nâng cao trình độ, ưu đãi, hệ thống hỗ trợ mua sách, v.v. để nhân viên nâng cao kỹ năng & kỹ thuật. 

Một môi trường nơi bạn có thể cải thiện kỹ năng của mình với tư cách là một kỹ sư trong thời gian trung và dài hạn.

➤Yêu cầu:             

【Yêu cầu bắt buộc】

• Có kinh nghiệm phát triển hệ thống nhúng (kinh nghiệm phát triển sử dụng C hoặc C ++: 2 năm trở lên)
• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản

【Yêu cầu ưu tiên】

• Kinh nghiệm phát triển Driver and firmware 
• Kinh nghiệm phát triển liên quan đến xử lý hình ảnh
• Kinh nghiệm PM hoặc PL

【Ứng viên chúng tôi tìm kiếm】

• Chủ động trong công việc 
• Khả năng tập trung vào công việc mà không bị môi trường xung quanh tác động
• Làm việc độc lập
• Có khả năng phát triển thành công một nhóm

➤Chế độ:

• Thu nhập theo năm: 350-600 万円
• Trợ cấp làm thêm (thanh toán đầy đủ)
• Trợ cấp đi lại
• Phụ cấp chức danh công việc
• Trợ cấp gia đình (24.000 yên / tháng theo quy định của công ty)
• Trợ cấp nhà ở (10.000 yên / tháng)* Cho những người chuyển đến Tokyo từ một khu vực nông thôn (không bao gồm nhà của cha mẹ)
• Có tăng lương (1 năm 1 lần)
• Có thưởng (hai lần một năm)
• Được đóng các loại bảo hiểm
• Tiền thưởng khi đạt được chứng chỉ
• Hỗ trợ phí kiểm tra trình độ
• Trợ cấp mua sách (15.000 yên / năm)
• Cơ sở vật chất đa dạng
• Hoạt động câu lạc bộ
• Các hoạt động giải trí khác

➤Ngày nghỉ & Nghỉ phép:             

• Kỳ nghỉ hàng năm…123 ngày trở lên
• 1 tuần nghỉ hai ngày Thứ 7 và chủ nhật
• Ngày lễ
• Ngày tháng năm (ngày 1 tháng 5)
• Kỳ nghỉ refresh
• Nghỉ hè 
• Kỳ nghỉ năm mới 
• Kỳ nghỉ trả lương
• Các kỳ nghỉ đặc biệt khác

➤Quy trình phỏng vấn:             

Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn sơ bộ →→ Phỏng vấn cuối cùng

• Phỏng vấn sơ bộ : Trưởng phòng, phụ trách nhân sự
• Phỏng vấn cuối cùng : Giám đốc, nhân sự cấp cao

 ※ Tại vòng phỏng vấn cuối : Chọn “chủ yếu là tính cách”

➤Trình độ tiếng nhật : Có khả năng giao tiếp