Full stack team leader
➤Địa điểm làm việc:
- Thành phố Hồ Chí Minh
➤Thông tin công ty:
Lĩnh vực kinh doanh : Truyền Thông
- Kinh doanh tái sử dụng
- Kinh doanh online
- Kinh doanh lĩnh vực giải trí
Hình thức tuyển dụng : Nhân viên chính thức
➤Chủ đề công ty
Hệ thống cửa hàng được mở trên cả nước. Doanh số về mảng kinh doanh tái sử dụng cũng thuận lợi. Tuy nhiên ngay cả khi tình hình kinh doanh tốt, công ty vẫn muốn đối mặt với các thách thức mới.
Dựa trên quy tắc ‘ cơ hội nằm trong thay đổi ‘, triết lý kinh doanh của công ty chúng tôi là chấp nhận những thách thức mới để “ mang lại một cuộc phồn vinh hơn, hạnh phúc hơn”
➤Thời Gian làm việc:
- Thời gian làm việc linh hoạt: 8:00~17:00 (thời gian chính 9:00~15:00)
※ Về nguyên tắc, nhân viên chỉ được sử dụng chế độ thời gian làm việc linh hoạt sau khi kết thúc thời gian thử việc.
➤Nội dung công việc:
- Phát triển, vận hành, bảo trì các dự án phát triển của tập đoàn GEO Nhật Bản.
- Liên kết với các kỹ sư bên Nhật tham gia từ upper process như định nghĩa yêu cầu, thiết kế cơ bản… cho đến phát triển, kiểm thử, vận hành.
- Quản lý tiến độ của các thành viên trong nhóm, theo sát quá trình phát triển bên cạnh nghiệp vụ chuyên môn.
➤Điều kiện ứng tuyển
➤Yêu cầu:
【Yêu cầu bắt buộc】
- Trình độ tiếng Anh giao tiếp hàng ngày
- Có kinh nghiệm phát triển (từ code cho đến test) bằng Reactjs/HTML/CSS/Nodejs/JavaScript
- Có kinh nghiệm sử dụng RDBMS(MySQL,PostgressSQL…)
- Có kỹ năng quản lý của một kỹ sư (quản lý vấn đề)
- Có trình độ kỹ thuật có thể chỉ dạy, giúp đỡ, hỗ trợ các thành viên khác
- Có kinh nghiệm về nghiệp vụ phát triển phần mềm trong các công đoạn phát triển (từ thiết kế đến vận hành), quản lý (estimate công số, lập schedule)
- Thấu hiểu được tầm quan trọng của việc đảm bảo schedule và chất lượng của dự án phát triển
- Khi có vấn đề phát sinh thì có thể tìm kiếm và thực hiện giải pháp ứng phó phù hợp
- Hiểu về ý nghĩa của Báo cáo – Liên lạc – Trao đổi (Hourensou) và có thể thực hiện được
【Yêu cầu ưu tiên】
- Có kinh nghiệm làm kỹ sư cầu nối giữa giữa Nhật Bản và Việt Nam
- Từng đi du học Nhật Bản
- Có kinh nghiệm làm việc ở Nhật hoặc doanh nghiệp Nhật Bản
- Có khả năng giao tiếp tốt
- Có kinh nghiệm sử dụng cloud (AWS)
- Có khả năng sử dụng tiếng Nhật
➤Chế độ:
- Hình thức lương: Chế độ lương theo năm, chi trả hàng tháng.
- Đánh giá tăng lương: 1 lần/năm (tháng 4)
- Thu nhập hàng tháng : ~2200$ (Gross)
※ Nếu ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến nghiệp vụ thì có thể thỏa thuận mức lương cao hơn
※ Thời gian thử việc: 2 tháng (hưởng 100% lương trong thời gian thử việc)
- Phụ cấp đi lại
- Phụ cấp ăn trưa
- Phụ cấp tiếng Nhật (dành cho nhân viên đạt Chứng chỉ Năng lực tiếng Nhật từ N3~N1)
- Phụ cấp kỹ thuật (dành cho nhân viên đạt Chuẩn Kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản (FE, AP), chứng chỉ công nghệ của các tập đoàn như AWS…)
➤Bảo hiểm
- Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm: bảo hiểm xã hội, y tế, tai nạn lao động, thất nghiệp.
※ Đóng bảo hiểm sau khi kết thúc thời gian thử việc
➤Ngày nghỉ & Nghỉ phép:
- Nghỉ 2 ngày cuối tuần (thứ 7, chủ nhật)
- Nghỉ lễ tết, nghỉ hè, nghỉ tết dương (31/12, 1/1), nghỉ ma chay hiếu hỉ, nghỉ phép
Các chế độ khác
【Hỗ trợ career up】
- Khen thưởng nhân viên ưu tú
- Chế độ đào tạo, tập huấn
- Hỗ trợ chi phí học tiếng Nhật
- Hỗ trợ lệ phí thi các loại chứng chỉ (có kèm điều kiện chi trả)
【Chế độ phúc lợi】
- Thưởng Tết (theo quy định của công ty)
- Tiền chúc mừng, phúng điếu, thăm hỏi ốm đau (theo quy định của công ty)
- Nghỉ hè (theo quy định của công ty)
- Hỗ trợ học phí mẫu giáo cho nhân viên có con nhỏ (có kèm điều kiện chi trả)
- Khám sức khỏe (1 lần/năm)
- Du lịch công ty (1 lần/năm)
- Hỗ trợ chi phí liên hoan công ty (1 lần/tháng)
➤Quy trình phỏng vấn:
- Số lần phỏng vấn: 2 lần
- Vòng loại hồ sơ → Vòng phỏng vấn 1 (Bài test kỹ thuật) → Phỏng vấn lần cuối → Gửi thư mời làm việc
※ Tùy trường hợp mà số lần phỏng vấn có thể thay đổi
( Bản mô tả tiếng Nhật )
募集職種 :Full stack team leader
雇用形態 : 正社員
募集数 : 5名
月収目安 :~2200$ (Gross)
※候補者が専門的な証明書を持っている場合は、より高い給与を交渉することができます
※ 試用期間・・・2ヶ月( 100% 月収)
➤業務内容
- グループ全体のインフラ構築、設計、保守、運用
- 要件の定義、基本設計などの上位プロセスから、開発、テスト、運用に至るまで、日本のエンジニアと連携します.
- チームメンバーの進捗状況を管理し、専門的なスキルに加えて開発プロセスに厳密に従います。
➤求める人物像
【必須要件】
- 英語でコミュニケーションできる
- Reactjs / HTML / CSS / Nodejs / JavaScriptを使用した開発(コードからテストまで)の経験
- エンジニアの管理スキルを持っている(問題管理)
- 技術レベルを持つことで、他のメンバーに教え、助け、サポートすることができます
- 開発(設計から運用)、管理(見積もり、スケジューリング)の段階でソフトウェア開発の経験があり
- 開発プロジェクトのスケジュールと品質を確保することの重要性を理解する
- 問題が発生した場合、適切な対応ソリューションを見つけて実装することが可能です
- レポート-コミュニケーション-コミュニケーション(Hourensou)の意味を理解し、それを行うことができます
【歓迎要件】
- 日本とベトナム間の橋梁技術者としての経験
- 日本に留学していました
- 日本または日本企業で働いた経験があり
- 優れたコミュニケーションスキルを持っている
- クラウド(AWS)の使用経験
- 日本語が話せる
➤勤務地
- District 1, Ho Chi Minh City
➤選考プロセス
- 面接回数:2回
対象となる応募→面接ラウンド1(技術試験)→最終面接→求人の送信
※面接回数は状況により変動する場合があります
➤給与: 年俸、月給
- 昇給あり(年1回)(4月)
➤待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 昼食手当
- 日本語能力試験(N3〜N1から日本語能力試験を取得した社員向け)
- 技術手当(日本のITエンジニア基準(FE、AP)、AWSなどの企業の技術証明書を満たしている従業員向け…)
➤勤務時間
- フレックスタイム制 : 8:00~17:00
(※コアタイム・・・ 9時~15時)
※原則として、従業員は試用期間終了後の柔軟な勤務時間を認められています。
➤保険
- 各種保険完備 :社会保険、健康保険、労働災害、失業。
※試用期間終了後に保険に加入してください。
➤休日・休暇
- 週休2日制(土日)
- 祝日
- 夏休み
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- その他特別休暇
【Career up 手当】
- 優秀従業員賞
- トレーニングモード
- 日本語学習の費用を支援する
- あらゆる種類の証明書の受験料のサポート(支払い条件付き)
➤待遇・福利厚生
- 新年ボーナス(会社の規制による)
- 挨拶、葬式、病気の訪問のためのお金(会社の規則による)
- 夏休み(会社の規定による)
- 子供達のいる従業員のための幼稚園の授業料サポート(支払い条件付き)
- 健康診断(1回/年)
- 会社の観光(1回/年)
- 支援会社の祭り費用(1回/月)