➤Địa điểm làm việc:

• Tokyo

➤Thông tin công ty:

Lĩnh vực kinh doanh : 

• Phát triển và bán sản phẩm nội bộ
• Phát triển hợp đồng phần mềm
• Dịch vụ kỹ thuật

Hình thức tuyển dụng : Nhân viên chính thức 

➤Chủ đề công ty

Công ty có môi trường làm việc thoải mái, quản lý ổn định (quản lý thặng dư, tỷ lệ vốn chủ sở hữu 95%). Có nhiều dự án khác nhau như phát triển nội bộ và dự án từ phía khách hàng ,có nhiều nhân viên đang thực hiện công việc từ xa.
Thời gian làm thêm được quản lý triệt để, nghỉ phép theo giờ được áp dụng cùng với nghỉ phép một ngày và nghỉ phép nửa ngày.
Đây là công ty có tỷ lệ kì nghỉ việc hưởng lương cao (71%), môi trường làm việc thoải mái, tỷ lệ nghỉ việc thấp (3%) do doanh nghiệp có văn hóa coi trọng người lao động.

➤Thời Gian làm việc:

• 10:00～19:00 ( thời gian 8 tiếng/1 ngày)

➤Nội dung công việc:

•  Phát triển hệ thống bằng cách sử dụng các công nghệ cảm biến khác nhau

[Đặc điểm / Tính hấp dẫn công việc]

• Chúng tôi sẽ sử dụng các kỹ năng khác nhau để đáp ứng linh hoạt các yêu cầu của khách hàng như xử lý giao tiếp dữ liệu từ thiết bị cảm biến đến cổng và đám mây, xử lý dữ liệu tích lũy và cách hiển thị trên GUI.
• Chúng tôi cũng đề xuất các giải pháp kết hợp tối ưu các công nghệ như thiết bị, giao thức truyền thông, phần mềm và bảo mật để đáp ứng các vấn đề của khách hàng.
• Hiện tại, các dự án cho ngành sản xuất đang được mở rộng. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tích cực thuê các kỹ sư để biến IoT trở thành trục kinh doanh của chúng tôi.

➤Yêu cầu:             

【Yêu cầu bắt buộc】

•  Kinh nghiệm phát triển IoT hoặc một số loại kinh nghiệm phát triển (hơn 2 năm)
• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản

【Yêu cầu ưu tiên】

• Kinh nghiệm đề xuất bán hàng cho khách hàng
• Kinh nghiệm PM hoặc PL

【Ứng viên chúng tôi tìm kiếm】

• Chủ động trong công việc 
• Khả năng tập trung vào công việc mà không bị môi trường xung quanh tác động
• Làm việc độc lập
• Có khả năng phát triển thành công một nhóm

➤Chế độ:

• Thu nhập theo năm: 350-600 万円
• Trợ cấp làm thêm (thanh toán đầy đủ)
• Trợ cấp đi lại
• Phụ cấp chức danh công việc
• Trợ cấp gia đình (24.000 yên / tháng theo quy định của công ty)
• Trợ cấp nhà ở (10.000 yên / tháng)* Cho những người chuyển đến Tokyo từ một khu vực nông thôn (không bao gồm nhà của cha mẹ)
• Có tăng lương (1 năm 1 lần)
• Có thưởng (hai lần một năm)
• Được đóng các loại bảo hiểm
• Tiền thưởng khi đạt được chứng chỉ
• Hỗ trợ phí kiểm tra trình độ
• Trợ cấp mua sách (15.000 yên / năm)
• Cơ sở vật chất đa dạng
• Hoạt động câu lạc bộ
• Các hoạt động giải trí khác 

➤Ngày nghỉ & Nghỉ phép:             

• Kỳ nghỉ hàng năm…123 ngày trở lên
• 1 tuần nghỉ hai ngày Thứ 7 và chủ nhật
• Ngày lễ
• Ngày tháng năm (ngày 1 tháng 5)
• Kỳ nghỉ refresh
• Nghỉ hè 
• Kỳ nghỉ năm mới 
• Kỳ nghỉ trả lương
• Các kỳ nghỉ đặc biệt khác

➤Quy trình phỏng vấn:             

Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn sơ bộ →→ Phỏng vấn cuối cùng

• Phỏng vấn sơ bộ : Trưởng phòng, phụ trách nhân sự
• Phỏng vấn cuối cùng : Giám đốc, nhân sự cấp cao

 ※ Tại vòng phỏng vấn cuối : Chọn “chủ yếu là tính cách”

➤Trình độ tiếng nhật : Có khả năng giao tiếp