➤Địa điểm làm việc:

• Tokyo

➤Thông tin công ty:

Lĩnh vực kinh doanh :

Hoạt động hỗ trợ xây dựng và phát triển hệ thống nội bộ của các doanh nghiệp lớn xuất sắc

• Cung cấp dịch vụ kỹ thuật
  
• Tư vấn giải quyết vấn đề
  
• Phát triển hệ thống tùy chỉn

Hình thức tuyển dụng : Nhân viên chính thức 

➤Chủ đề công ty

★Bây giờ đang là cơ hội của bạn★

Bạn sẽ nhận được 50万円 , một khoản khích lệ tinh thần sau khi gia nhập công ty 

Nếu được tuyển dụng vào làm việc, bạn có thể nhận được 50万円 vào tháng gia nhập công ty.

Công ty hiện đang tập trung vào các giao dịch với doanh nghiệp lớn để mở rộng hoạt động kinh doanh hơn nữa !!

Công ty xây dựng môi trường nhân viên có thể trao đổi từng kế hoạch để phát triển nghề nghiệp của mình.

Ngoài ra công ty thực hiện đánh giá từng quý, có điều chỉnh lương và từng mức tăng lương theo từng quý. Nhân viên có % tăng thu nhập theo năm sẽ có thể tăng 100万円 trong một năm!! Kết quả từ sự cố gắng của bạn sẽ được phản ánh rõ qua chế độ đãi ngộ của công ty. Công ty tuyển nhiều nhân viên trẻ với độ tuổi trung bình là 32 tuổi. Công ty luôn chú trọng vào tầm nhìn và phương châm phát triển. Hơn nữa văn phòng công ty rất yên tĩnh và sạch sẽ với môi trường nội bộ được nhân viên đón nhận.

Nhân viên không phải là chiếc bánh răng của một cỗ máy công ty. Tầm nhìn của công ty là sự phát triển an toàn của nhân viên sẽ gắn kết với việc cung cấp dịch vụ làm hài lòng khách hàng.

➤Thời Gian làm việc:

• 10:00～19:00 (Thời gian làm việc theo quy định: 8 tiếng)

➤Nội dung công việc:

[Nội dung công việc chính]

• Điều chỉnh dự án với khách hàng với vai trò PL (PM) quản lý từ 1~2 dự án (đề xuất & lập kế hoạch, định nghĩa yêu cầu, đề xuất kiến trúc)
  
• Xây dựng team của phòng phát triển, quản lý thành viên trong team với vai trò PL（PM）quản lý từ 1~2 dự án
  
• Hỗ trợ đám phán được các dự án mới (estimate, xem xét & trao đổi, thăm quan công ty khách hàng,…)

➤Yêu cầu:             

【Yêu cầu bắt buộc】

• Kinh nghiệm phát triển hệ thống Open Web
  
• Kinh nghiệm làm PM/PL hoặc tương đương (TeamLead từ 3 thành viên trở lên)
  

【Yêu cầu ưu tiên】

• Kinh nghiệm phát triển một trong những ngôn ngữ lập trình bên dưới (từ 3 năm trở lên)
  ➢Java or Go
  ➢PHP
• Kinh nghiệm phát triển một trong những môi trường bên dưới (từ 3 năm trở lên)

　　➢Cloud（AWS or GCP or Azure）
　　➢On-premises（Linux）

• Kinh nghiệm phát triển theo một trong những quy trình bên dưới (từ 3 năm trở lên

　　➢Agile (Scrum)

➢Waterfall nhưng quan tâm đến phát triển Agile

• Có một trong những điểm mạnh sau đây:

　　➢ Điều tra và fix bug không lường trước được
　　➢ Nâng cao hiệu suất
　　➢ Xây dựng hệ thống từ con số 0

　　➢ Muốn thử thách trước ngôn ngữ lập trình mới/môi trường mới

➤Chế độ:

• Thu nhập theo năm: 525万円～675万円
• Trợ cấp làm thêm 
• Trợ cấp đi lại (tối đa 5万円）
• Trợ cấp chức vụ
• Trợ cấp con cái(Con thứ nhất: 1万, con thứ hai: 2万, con thứ ba: 3万)
• Có tăng lương (1 năm 4 lần) ※ Xét theo kết quả đánh giá
• Có thưởng(1 lần / năm)
• Có trường hợp xét thưởng theo tình hình tài chính
• Được đóng các loại bảo hiểm
• Hệ thống trợ cấp hưu trí
• Tặng quà gia đình vào dịp cuối năm
  
• Hỗ trợ chuyển nhà (tối đa 10万円)
  
• Tổ chức các buổi gặp mặt
  
• Tổ chức các hình thức giải trí
  
• Tham gia câu lạc bộ phúc lợi
  
• Trao đổi và tư vấn pháp luật miễn phí

➤Ngày nghỉ & Nghỉ phép:             

• Kỳ nghỉ hàng năm…120 ngày 
• 1 tuần nghỉ hai ngày Thứ 7 và Chủ nhật
• Ngày lễ
• Nghỉ hè 
• Kỳ nghỉ năm mới 
• Kỳ nghỉ trả lương
• Các kỳ nghỉ đặc biệt khác

➤Quy trình phỏng vấn:             

Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn sơ bộ → Kiểm tra năng lực→ Phỏng vấn cuối cùng

• Kiểm tra năng lực: CAB TEST
  
• Phỏng vấn vòng 1: Bộ phận nhân sự
  
• Phỏng vấn vòng cuối: Trưởng bộ phận
• ※ Phỏng vấn vòng 1 qua online. Vòng 2 phỏng vấn trực tiếp.

➤Trình độ tiếng nhật : Có khả năng giao tiếp