Recruiter Staff

Full-Time|
JP503
675万円~975万円

Địa điểm làm việc:

  • Tokyo

Thông tin công ty:

Lĩnh vực kinh doanh : 

  •  Lập kế hoạch, phát triển và bán các sản phẩm phần mềm và thiết bị liên quan đến bảo mật Internet

Hình thức tuyển dụng : Nhân viên chính thức 

Chủ đề công ty

Công ty đang phát triển một doanh nghiệp bảo mật thông tin, lập kế hoạch, phát triển và bán các giải pháp của riêng mình nhằm loại bỏ những lo lắng của xã hội Internet cho thị trường doanh nghiệp, công cộng (chính phủ, trường học) và gia đình. Là một tập đoàn sản xuất phát triển các sản phẩm của chính mình.

Tập trung vào phần mềm bảo mật Web , chiếm hơn 50% thị phần trong nước,  cho cá nhân và gia đình, Email security software,File encryption / tracking solution “FinalCode”, v.v. Chúng tôi có đầy đủ các sản phẩm và chúng tôi đã thực hiện các biện pháp bảo mật cho One-stop web, email ,file .

Độ tuổi trung bình của nhân viên là 35, và có rất nhiều nhân viên tầm trung, tuyển dụng khá cân đối từ độ tuổi 20 đến 40, vì vậy đây là môi trường mà bạn có thể làm quen ngay sau khi gia nhập công ty. Ngoài ra, giữa các bộ phận có sự hợp tác chặt chẽ, đó là văn hóa doanh nghiệp có thể giúp đỡ lẫn nhau khi gặp khó khăn.

Tỷ lệ nghỉ việc được trả lương là 50% trở lên và số giờ làm thêm trung bình hàng tháng là khoảng 20 đến 30 giờ, đây là điểm nổi bật của công ty -nhấn mạnh sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Ngoài ra còn có một cửa hàng tiện lợi văn phòng để nghỉ ngơi giữa giờ làm việc, vì vậy sẽ rất tuyệt khi mua sắm với giá hợp lý! !!

Thời Gian làm việc:

  •  9:00~18:00

Nội dung công việc:

Tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, người đã có kinh nghiệm và công việc kinh doanh phụ trợ.

[Nội dung công việc chính]

-Đối với nhân sự mới ra trường

  • Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp
  • Giao tiếp nội bộ (sự tham gia của các bộ phận, v.v.), giao tiếp với quản lý
  • Đàm phán bên ngoài với các công ty hợp tác, phát triển các công ty hợp tác mới
  • Hình thành dân số (sự kiện, phương tiện trinh sát, v.v.)
  • Quản lý lựa chọn (lựa chọn tài liệu, điều chỉnh cuộc phỏng vấn, thông báo đạt / không đạt, v.v.)
  • Hỗ trợ người phỏng vấn (Cùng với người phỏng vấn bộ phận, người phỏng vấn chính hoặc phụ và các cán bộ của cuộc phỏng vấn cuối cùng, v.v.)
  • Kết thúc (thông báo về cuộc hẹn không chính thức và theo dõi sau cuộc hẹn không chính thức)

-Đối với nhân sự đã có kinh nghiệm

  • Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tuyển dụng giữa sự nghiệp
  • Giao tiếp nội bộ (yêu cầu tuyển dụng, phối hợp liên quan đến các ứng viên cá nhân, v.v.), giao tiếp với quản lý
  • Đàm phán bên ngoài với các công ty hợp tác, phát triển các công ty hợp tác mới
  • Hình thành dân số (giới thiệu nguồn nhân lực, phương tiện trinh sát, v.v.)
  • Quản lý lựa chọn (lựa chọn tài liệu, điều chỉnh cuộc phỏng vấn, thông báo đạt / không đạt, v.v.)
  • Hỗ trợ người phỏng vấn (Cùng với người phỏng vấn bộ phận, người phỏng vấn chính hoặc phụ và các cán bộ của cuộc phỏng vấn cuối cùng, v.v.)
  • Kết thúc (thư từ phỏng vấn trình bày điều kiện, v.v.)

-Các công việc khác

  • Lập kế hoạch và thực hiện đào tạo (tổ chức ba lần từ tháng 10 đến tháng 3 năm sau)
  • Lập kế hoạch và thực hiện đào tạo nhân viên mới (tổ chức từ tháng 4 đến tháng 6)
  • Lập kế hoạch và thực hiện đào tạo nhân viên trong quá trình làm việc (được tổ chức khoảng hai tháng một lần trong ba ngày)

Yêu cầu:             

【Yêu cầu bắt buộc】

  • Những người có hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc tuyển dụng trung cấp tại một công ty kinh doanh
  • Người có thể tối đa hóa quy trình theo nhu cầu của cấp trên
  • Những người có thể đưa ra đề xuất và thương lượng với ban quản lý /chia sẻ các điều kiện thị trường và liên quan đến thực tế
  • Những người có hiểu biết sâu sắc về các mục tiêu quản lý và doanh nghiệp và những người có thể truyền đạt thành công các sứ mệnh cho các ứng viên (kết nối “doanh nghiệp” và “con người”)
  • Phân tích, lập kế hoạch và thực hiện dựa trên tình trạng hiện tại và các vấn đề về tuyển dụng (có thể chuyển đổi PDCA)

【Yêu cầu ưu tiên】

  • Những người có thành tích cao trong việc tuyển dụng các vị trí nhân sự cao cấp(vị trí quản lý trở lên)
  • Biết áp dụng phương pháp tìm kiếm ứng viên trong quá trình làm việc

Chế độ:

  • Thu nhập theo năm:675万円~975万円
  • Trợ cấp làm thêm (45 giờ)
  • Trợ cấp đi lại
  • Trợ cấp nhà ở
  • Trợ cấp chăm sóc trẻ em
  • Trợ cấp công tác
  • Có tăng lương (2 lần / năm)
  • Có thưởng(2 lần / năm)
  • Được đóng các loại bảo hiểm
  • Hiệp hội sở hữu cổ phần của nhân viên
  • Lương hưu đóng góp xác định (401K)
  • Hệ thống hỗ trợ tham dự đào tạo
  • Hệ thống khen thưởng làm việc lâu dài
  • Hệ thống làm việc tại nhà
  • Hệ thống hỗ trợ đạt được chứng chỉ
  • Hệ thống hỗ trợ sử dụng chứng chỉ
  • Có cửa hàng tiện lợi văn phòng
  • Hỗ trợ câu lạc bộ và hội nhóm giao lưu
  • Cơ sở giải trí
  •  Câu lạc bộ Phúc lợi (Câu lạc bộ Relo)

Ngày nghỉ & Nghỉ phép:             

  • Kỳ nghỉ hàng năm…120 ngày trở lên
  • 1 tuần nghỉ hai ngày Thứ 7 và chủ nhật
  • Ngày lễ
  • Kỳ nghỉ refresh
  • Nghỉ hè 
  • Kỳ nghỉ năm mới 
  • Kỳ nghỉ trả lương
  • Các kỳ nghỉ đặc biệt khác
  • Quay lại sau thai sản : 100%

Quy trình phỏng vấn:             

Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn sơ bộ → Kiểm tra năng lực→ Phỏng vấn cuối cùng

 ※Tùy từng vị trí mà số vòng phỏng vấn có thể tăng lên.

Trình độ tiếng nhật : Có khả năng giao tiếp

Xem thêm
( Bản mô tả tiếng Nhật )

➤事業内容 :

インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売

設立 1995年6月21日

資本金 7億1359万円

従業員数 295名

売上高 68億2,500万円

募集職種 : 採用責任者

雇用形態 正社員

給与 年収675万円~975万円

月収目安 450,000 円 – 650,000円

 ※月収年収÷15をイメージしてください

  • 固定残業手当(45時間分)
  • 交通委
  • 住宅手当
  • 育児手当
  • 出張手当
  • 昇給あり(年2回)
  • 賞与あり(年2回)

➤お薦めポイント

➤会社TOPICS

同社はインターネット社会の不安を取り除く自社ソリューションの企画・開発・販売する情報セキュリティ事業を、企業・公共(官公庁・学校)・家庭向け市場に対して展開しています。自社製品を自社内で開発するモノ造り集団です。

 国内シェアの50%以上を占めるWebセキュリティソフトを中心に、個人・家庭向けの「i-フィルター」、メールセキュリティソフト、ファイル暗号化・追跡ソリューション「FinalCode」などの製品を揃えており、ワンストップでWebやメール、ファイルのセキュリティ対策を実現しています。

 平均年齢35歳と、20代から40代までバランスよく在籍し、中途入社者が多い為、入社後すぐに馴染める環境です。また、部門間の連携も強く、困った事等は助け合える社風です。

 有休取得率は50%以上で、月の平均残業時間は20~30時間程度と、ワークライフバランスを重視した企業カラーです。

 仕事の合間の一休みには、オフィスコンビニもあり、お安く買えるのもお得!!

➤業務内容

新卒採用業務、中途採用業務ならびに付随業務をお任せします

【主な業務内容】

 -新卒作業業務

  • 新卒採用戦略の企画・立案実行
  • 社内コミュニケーション(部署の巻き込み等)、経営とのコミュニケーション
  • 協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
  • 母集団形成(イベント、スカウト媒体等)
  • 選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等)
  • 面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等)
  • クロージング(内定伝達と内定後のフォロー)
  •  等

– 中途採用業務

  • 中途採用戦略の企画・立案実行
  • 社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営とのコミュニケーション
  • 協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
  • 母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等)
  • 選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等)
  • 面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等)
  • クロージング(条件提示面談の対応等)
  •  等

 -その他

  • 内定者研修(10月から翌年3月までの間に3回開催)の企画・実施
  • 新入社員研修(4~6月に開催)の企画・実施
  • 中途社員研修(2ヵ月に1回程度、3日間開催)の企画・実施

➤求める人物像

【必須要件】

  • 事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方
  • 現場ニーズに即し、プロセスを最大化できる方
  • 市況を共有した上で、現場を巻き込みつつ経営層に提言・交渉できる方
  • 経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方(「事業」と「人」を結び付けられる)
  • 採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる(PDCAが回せる)

 【歓迎要件】

  • 上位レイヤー採用におけるクロージングにおいてフロントに立って実績を残している方(部長以上のポジション)
  • サーチ型採用手法の採用実績

➤勤務地

  • 東京都

➤最寄り駅

  • 大手町駅
  • 東京駅

➤勤務時間

  • 9:00~18:00

➤休日・休暇

  • 年間休日・・・ 120日以上
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • その他特別休暇
  • リフレッシュ休暇制度
  •  ※育休復帰率・・・100%

➤待遇・福利厚生

  • 各種保険完備
  • 従業員持株会
  • 確定拠出年金(401K)
  • 研修受講支援制度
  • 長期勤続表彰制度
  • 在宅勤務制度
  • 資格取得支援制度
  • 資格活用支援制度
  • オフィスコンビニあり
  • クラブ、サークル支援
  • 保養施設
  • 福利厚生倶楽部(リロクラブ)

➤選考プロセス

  • 書類選考→一次面接→適性検査 →最終面接

 ※ポジションによっては、面接回数が増える場合あり

➤日本語レベル

コミュニケーションが取れるレベル

Rút gọn

Công việc liên quan

QA engineer

Urgent

System Consultant

Urgent

AI / Big Data Analysis Engineer

Urgent

Cloud Engineer

Urgent

PM