Senior Java Engineer

Full-Time|31/08/2021
JP438
400万円~700万円
31/08/2021

Thông tin công ty

Công ty được thành lập vào năm 1999, là công ty tiên phong và hàng đầu trong lĩnh vực ASP Affiliate với sản phẩm là [ACCESS TRADE]. Nằm trong top 4 trong lĩnh vực ASP trong nước.

  • 【Lĩnh vực kinh doanh quảng cáo trên Internet】
    ・ACCESSTRADE
    Dịch vụ quảng cáo web dựa trên hiệu suất có lượt share hàng đầu
    ・Store Front Affiliate
    Dịch vụ liên kết loại cửa hàng
  • 【Lĩnh vực Media】
    ・Mamasta
    Cung cấp đầy đủ thông tin về nuôi dạy con cái! Công đồng dành cho mẹ
  • ・Tạp chí yoga trực tuyến
    Phương tiện truyền thông phổ biến thông tin về yoga trên khắp thế giới
  • ・SaitaPULS
    Phương tiện truyền thông 「Mom’s daily life」-nơi các bà mẹ có thể tìm thấy những xu hướng mới nhất
  • ・Sotokoto Online
    Kênh phương tiện truyền thông trực tuyến của tạp chí xã hội & sinh thái “Sotokoto” với chủ đề “Xã hội và môi trường trở nên tốt đẹp hơn và thú vị”
  • ・4MEEE
    Kênh phương tiện truyền thông xu hướng dành cho phụ nữ, phổ biến thông tin xu hướng như thời trang, trang điểm, chuyện tình cảm và các địa điểm nổi tiếng
  • ・RECOTORI
    Ứng dụng du lịch cho phép bạn tìm kiếm, ghi và lưu lại các địa điểm du lịch như điểm tham quan, khách sạn, ryokan(khách sạn kiểu Nhật) từ các bài đăng của người dùng
  • Và còn rất nhiều kênh media khác.

Địa điểm

  • Shinjuku-ku, Tokyo, Japan

Thời gian làm việc

  • Thời gian làm việc linh hoạt (Flextime)
  • Thời gian cố định phải có mặt ở công ty: 10:30~16:30
  • Thời gian làm thêm trung bình 1 tháng: 14 tiếng

Chế độ đãi ngộ

  • Thu nhập theo năm: 400万円~700万円
    Thu nhập theo tháng: 270,000円~480,000円
  • Lương sẽ được xem xét quyết định dựa trên kinh nghiệm đã có
  • Xét thưởng 1 năm 2 lần(tháng 6, tháng 12)
  • Xét tăng lương 1 năm 2 lần(tháng 1, tháng 7)
  • Thời hạn thử việc: 3 tháng
  • Trợ cấp làm thêm giờ cố định: 40 giờ/tháng
  • 【Ví dụ về thu nhập theo năm】
    6,000,000円 / Làm việc 3 năm・28 tuổi
    4,500,000円 / Làm việc 2 năm・30 tuổi
    4,000,000円 / Làm việc 1 năm・25 tuổi
  • Số ngày nghỉ trong một năm … 123 ngày
  • Telework, làm việc tại nhà OK
  • Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại khi đi làm (giới hạn trong vòng 70km)
  • Trang phục tự do
  • Hỗ trợ khi đạt được chứng chỉ
  • Tham gia dịch vụ phúc lợi (có thể lựa chọn câu lạc bộ)
  • Có chế độ cổ phần cho nhân viên
  • Chế độ làm việc rút ngắn thời gian
  • Massage miễn phí tại công ty
  • Giải thưởng 「IS HEROES」
  • Chế độ tuyển dụng nội bộ IS Job Challenge – 6 tháng 1 lần, công ty sẽ tuyển dụng nội bộ, sẽ có cơ hội được thử thách ở vị trí khác
  • Có kênh tư vấn nội bộ
  • Liên kết với chế độ hỗ trợ người chăn sóc trẻ (Popponis Sitter)

Nội dung công việc

  • Phụ trách phát triển Java của app「RECOTORI」
    「RECOTORI」là một ứng dụng bằng phương thức truyền miệng cho phép bạn tìm kiếm các điểm du lịch từ những bài đăng của người dùng.
    Chúng tôi đã ra mắt phiên bản iOS cách đây khoảng 1 năm, phiên bản Android cách đây nửa năm và gần đây nhất là phiên bản web Recotrip.
  • Thực hiện phát triển theo Scrum. Sprint theo từng tuần, quy trình làm việc của 1 tuần như sau:
    – Thứ 2, Scrum Master sẽ giải thích cho các thành viên phải làm gì trong sprint này trước khi bắt đầu nhiệm vụ.
    – Thứ 4 là ngày release và thứ 6 sẽ là buổi mọi người cùng nhìn lại.
    – Tại buổi nhìn lại này, các thành viên sẽ thảo luận về Keep・Problem・Try và giải quyết các vấn đề.
  • Ngoài ra sẽ thực hiện cuộc họp buổi sáng hàng ngày (DailyScrum), các thành viên cùng kiểm tra lại kế hoạch, đặt câu hỏi và trao đổi ý kiến. Các kênh liên lạc thường dùng là Slack và Jira.
  • Với quy trình thực hiện chức năng, director và design thường chịu trách nhiệm khâu phân tích yêu cầu cho từng chức năng, và kỹ sư thường tham gia từ bước đọc hiểu thông số kỹ thuật. Sau đó sẽ triển khai theo các bước: đưa ra công số -> thiết kế sản xuất -> phát triển -> test
  • Nhiệm vụ kiểm kê sẽ do PM, designer và director phụ trách, sau đó PM sẽ truyền đạt lại các vẫn đề đã được kiểm kê cho các kỹ sư.
  • Du lịch-một dịch vụ rất quen thuộc với mọi người cho nên có thể dễ dàng đưa ra những đề xuất khác nhau từ quan điểm của người dùng.
  • 【Môi trường phát triển】
    Ngôn ngữ:Java8
    Framework:SpringBoot
    Version quản lý:Git
    Môi trường production:GCP
    CI:wercker
    DB:MySQL、Redis
    Môi trường phát triển:Docker
    Auto test:junit
  • ◆ Bối cảnh tuyển dụng
    Hiện tại có 2 member phụ trách phát triển backend. Do vẫn còn thiếu 1 member, cho nên chúng tôi tuyển dụng vị trí Leader phát triển.
    Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên nhanh nhạy trong việc nắm bắt thông tin và quan tâm đến việc cải tiến sản phẩm, những người cầu tiến tích cực trong công việc.
  • ◆ Cơ cấu tổ chức
    [Bên lập kế hoạch]Người lập kế hoạch: 1 người, Giám đốc kế hoạch: 1 người, Bộ phận hỗ trợ CS: 2 người
    [Bên phát triển]PM phát triển dự án: 1 người, thiết kế: 1 người, phát triển ứng dụng iOS: 2 người, phát triển ứng dụng Android: 2 người, phát triển backend: 2 người, phát triển web: 1 người

Yêu cầu:

  • 【Yêu cầu bắt buộc】
    ・Có trên 3 năm kinh nghiệm Java
    ・Trên 2 năm kinh nghiệm phát triển backend app và hệ thống web
    ・Kinh nghiệm sử dụng Spring
    ・Kinh nghiệm đề xuất việc xem xét sản phẩm và kinh doanh
  • 【Yêu cầu ưu tiên】
    ・JPA(truy cập DB)
    ・Kinh nghiệm về firebase(bảo trì, cập nhật bắt buộc, kiểm soát truy cập hình ảnh firestorage)
    ・Kinh nghiệm thiết kế API
    ・Kinh nghiệm phát triển trên môi trường Cloud
    ・Kinh nghiệm vận hành GCP
    ・Kinh nghiệm sử dụng Vue.js
    ・Kinh nghiệm phát triển với dịch vụ toC
    ・Kinh nghiệm vận hành từ giai đoạn đầu của dự án cho đến những giai đoạn sau

Quy trình phỏng vấn

  • Lọc hồ sơ → phỏng vấn thông thường (nhân sự)
    (※Có thể hỏi bất kỳ câu hỏi nào về chi tiết nội dung công việc, môi trường làm việc) →
  • Phỏng vấn vòng 1 (Người phỏng vấn: Quản lý bộ phận+ nhân sự) →
  • Kiểm tra năng lực + kiểm tra sự thích nghi văn hóa làm việc →
  • Phỏng vấn vòng 2(Người phỏng vấn:Người phụ trách dự án + trưởng phòng nhân sự) → Nhận offer
  • Dự kiến khoảng 2~3 tuần sẽ nhận được offer
Xem thêm
( Bản mô tả tiếng Nhật )

Thông tin công ty

Công ty được thành lập vào năm 1999, là công ty tiên phong và hàng đầu trong lĩnh vực ASP Affiliate với sản phẩm là [ACCESS TRADE]. Nằm trong top 4 trong lĩnh vực ASP trong nước.

  • 【Lĩnh vực kinh doanh quảng cáo trên Internet】
    ・ACCESSTRADE
    Dịch vụ quảng cáo web dựa trên hiệu suất có lượt share hàng đầu
    ・Store Front Affiliate
    Dịch vụ liên kết loại cửa hàng
  • 【Lĩnh vực Media】
    ・Mamasta
    Cung cấp đầy đủ thông tin về nuôi dạy con cái! Công đồng dành cho mẹ
  • ・Tạp chí yoga trực tuyến
    Phương tiện truyền thông phổ biến thông tin về yoga trên khắp thế giới
  • ・SaitaPULS
    Phương tiện truyền thông 「Mom’s daily life」-nơi các bà mẹ có thể tìm thấy những xu hướng mới nhất
  • ・Sotokoto Online
    Kênh phương tiện truyền thông trực tuyến của tạp chí xã hội & sinh thái “Sotokoto” với chủ đề “Xã hội và môi trường trở nên tốt đẹp hơn và thú vị”
  • ・4MEEE
    Kênh phương tiện truyền thông xu hướng dành cho phụ nữ, phổ biến thông tin xu hướng như thời trang, trang điểm, chuyện tình cảm và các địa điểm nổi tiếng
  • ・RECOTORI
    Ứng dụng du lịch cho phép bạn tìm kiếm, ghi và lưu lại các địa điểm du lịch như điểm tham quan, khách sạn, ryokan(khách sạn kiểu Nhật) từ các bài đăng của người dùng
  • Và còn rất nhiều kênh media khác.

Địa điểm

  • Shinjuku-ku, Tokyo, Japan

Thời gian làm việc

  • Thời gian làm việc linh hoạt (Flextime)
  • Thời gian cố định phải có mặt ở công ty: 10:30~16:30
  • Thời gian làm thêm trung bình 1 tháng: 14 tiếng

Chế độ đãi ngộ

  • Thu nhập theo năm: 400万円~700万円
    Thu nhập theo tháng: 270,000円~480,000円
  • Lương sẽ được xem xét quyết định dựa trên kinh nghiệm đã có
  • Xét thưởng 1 năm 2 lần(tháng 6, tháng 12)
  • Xét tăng lương 1 năm 2 lần(tháng 1, tháng 7)
  • Thời hạn thử việc: 3 tháng
  • Trợ cấp làm thêm giờ cố định: 40 giờ/tháng
  • 【Ví dụ về thu nhập theo năm】
    6,000,000円 / Làm việc 3 năm・28 tuổi
    4,500,000円 / Làm việc 2 năm・30 tuổi
    4,000,000円 / Làm việc 1 năm・25 tuổi
  • Số ngày nghỉ trong một năm … 123 ngày
  • Telework, làm việc tại nhà OK
  • Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại khi đi làm (giới hạn trong vòng 70km)
  • Trang phục tự do
  • Hỗ trợ khi đạt được chứng chỉ
  • Tham gia dịch vụ phúc lợi (có thể lựa chọn câu lạc bộ)
  • Có chế độ cổ phần cho nhân viên
  • Chế độ làm việc rút ngắn thời gian
  • Massage miễn phí tại công ty
  • Giải thưởng 「IS HEROES」
  • Chế độ tuyển dụng nội bộ IS Job Challenge – 6 tháng 1 lần, công ty sẽ tuyển dụng nội bộ, sẽ có cơ hội được thử thách ở vị trí khác
  • Có kênh tư vấn nội bộ
  • Liên kết với chế độ hỗ trợ người chăn sóc trẻ (Popponis Sitter)

Nội dung công việc

  • Phụ trách phát triển Java của app「RECOTORI」
    「RECOTORI」là một ứng dụng bằng phương thức truyền miệng cho phép bạn tìm kiếm các điểm du lịch từ những bài đăng của người dùng.
    Chúng tôi đã ra mắt phiên bản iOS cách đây khoảng 1 năm, phiên bản Android cách đây nửa năm và gần đây nhất là phiên bản web Recotrip.
  • Thực hiện phát triển theo Scrum. Sprint theo từng tuần, quy trình làm việc của 1 tuần như sau:
    – Thứ 2, Scrum Master sẽ giải thích cho các thành viên phải làm gì trong sprint này trước khi bắt đầu nhiệm vụ.
    – Thứ 4 là ngày release và thứ 6 sẽ là buổi mọi người cùng nhìn lại.
    – Tại buổi nhìn lại này, các thành viên sẽ thảo luận về Keep・Problem・Try và giải quyết các vấn đề.
  • Ngoài ra sẽ thực hiện cuộc họp buổi sáng hàng ngày (DailyScrum), các thành viên cùng kiểm tra lại kế hoạch, đặt câu hỏi và trao đổi ý kiến. Các kênh liên lạc thường dùng là Slack và Jira.
  • Với quy trình thực hiện chức năng, director và design thường chịu trách nhiệm khâu phân tích yêu cầu cho từng chức năng, và kỹ sư thường tham gia từ bước đọc hiểu thông số kỹ thuật. Sau đó sẽ triển khai theo các bước: đưa ra công số -> thiết kế sản xuất -> phát triển -> test
  • Nhiệm vụ kiểm kê sẽ do PM, designer và director phụ trách, sau đó PM sẽ truyền đạt lại các vẫn đề đã được kiểm kê cho các kỹ sư.
  • Du lịch-một dịch vụ rất quen thuộc với mọi người cho nên có thể dễ dàng đưa ra những đề xuất khác nhau từ quan điểm của người dùng.
  • 【Môi trường phát triển】
    Ngôn ngữ:Java8
    Framework:SpringBoot
    Version quản lý:Git
    Môi trường production:GCP
    CI:wercker
    DB:MySQL、Redis
    Môi trường phát triển:Docker
    Auto test:junit
  • ◆ Bối cảnh tuyển dụng
    Hiện tại có 2 member phụ trách phát triển backend. Do vẫn còn thiếu 1 member, cho nên chúng tôi tuyển dụng vị trí Leader phát triển.
    Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên nhanh nhạy trong việc nắm bắt thông tin và quan tâm đến việc cải tiến sản phẩm, những người cầu tiến tích cực trong công việc.
  • ◆ Cơ cấu tổ chức
    [Bên lập kế hoạch]Người lập kế hoạch: 1 người, Giám đốc kế hoạch: 1 người, Bộ phận hỗ trợ CS: 2 người
    [Bên phát triển]PM phát triển dự án: 1 người, thiết kế: 1 người, phát triển ứng dụng iOS: 2 người, phát triển ứng dụng Android: 2 người, phát triển backend: 2 người, phát triển web: 1 người

Yêu cầu:

  • 【Yêu cầu bắt buộc】
    ・Có trên 3 năm kinh nghiệm Java
    ・Trên 2 năm kinh nghiệm phát triển backend app và hệ thống web
    ・Kinh nghiệm sử dụng Spring
    ・Kinh nghiệm đề xuất việc xem xét sản phẩm và kinh doanh
  • 【Yêu cầu ưu tiên】
    ・JPA(truy cập DB)
    ・Kinh nghiệm về firebase(bảo trì, cập nhật bắt buộc, kiểm soát truy cập hình ảnh firestorage)
    ・Kinh nghiệm thiết kế API
    ・Kinh nghiệm phát triển trên môi trường Cloud
    ・Kinh nghiệm vận hành GCP
    ・Kinh nghiệm sử dụng Vue.js
    ・Kinh nghiệm phát triển với dịch vụ toC
    ・Kinh nghiệm vận hành từ giai đoạn đầu của dự án cho đến những giai đoạn sau

Quy trình phỏng vấn

  • Lọc hồ sơ → phỏng vấn thông thường (nhân sự)
    (※Có thể hỏi bất kỳ câu hỏi nào về chi tiết nội dung công việc, môi trường làm việc) →
  • Phỏng vấn vòng 1 (Người phỏng vấn: Quản lý bộ phận+ nhân sự) →
  • Kiểm tra năng lực + kiểm tra sự thích nghi văn hóa làm việc →
  • Phỏng vấn vòng 2(Người phỏng vấn:Người phụ trách dự án + trưởng phòng nhân sự) → Nhận offer
  • Dự kiến khoảng 2~3 tuần sẽ nhận được offer
Rút gọn

Công việc liên quan

Urgent

Cloud Service Development Engineer

Urgent

IOS App Development Engineer

Security Software Development Engineer

Urgent

IT Service Construction and Operation Engineer

Urgent

System Engineer (Web, Open System)